Мероприятия по совершенствованию социальной работы. Повышение эффективности расходования средств на социальную работу
Страница 1

Статьи по социологии » Особенности социального обслуживания населения Речинского района г. Омска » Мероприятия по совершенствованию социальной работы. Повышение эффективности расходования средств на социальную работу

Для оценки эффективности деятельности Центра рассмотрим вначале состав и структуру персонала Центра, для этого представим данные в табл. 9.

Таблица 9 – Анализ движения работников КЦСОН Речинского района г.Омска» за 2006-2008гг.

Наименование должности

2006г.

2007г.

2008г.

Изменение 2008 к 2006гг.

Чел.

Уд.вес, %

Чел.

Уд.вес, %

Чел.

Уд.вес, %

Абсол., чел.

Темп роста, %

На начало года работников

44

75,9

58

92,1

63

95,5

+19

143,2

Принято работников

33

56,9

22

34,9

12

18,2

-21

36,4

Выбыло работников

19

32,8

17

27,0

15

22,7

-4

78,9

На конец года работников, из них:

58

100

63

100

66

100

+8

113,8

- мужчины

4

6,9

6

9,5

7

10,6

+3

175,0

- женщины

54

93,1

57

90,5

59

89,4

+5

109,3

По данным таблицы 9 можно отметить, что для учреждения характерна высокая текучесть кадров, что обусловлено тяжелыми условиями работы. Несмотря на стабильный рост числа работников, не все штатные единицы заполнены. Многие работники уходят, не проработав и года. В связи со спецификой работы в структуре трудового коллектива преобладают женщины. Согласно положению о порядке распределения средств, поступающих на спецсчет ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Речинского района» от оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам:

- денежные средства, поступающие на спецсчет Центра от оплаты гарантированных государством социальных услуг, распределяются и выплачиваются на основании приказа директора Центра и протокола комиссии бухгалтерией Центра.

- средства, поступающие от оплаты социальных услуг, входящих в перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых Центром гражданам пожилого возраста и инвалидам, направляются:

Страницы: 1 2 3 4 5 6


Новое на сайте: