Определение досуговых предпочтенийСтраница 4
1. Среди анкетированных 21 женщин и 9 мужчин.
2. По возрастным показателям преобладали лица пожилого возраста (60–74 лет) и старческого (75–89 лет) возраста.
3. Анализ семейного положения опрошенных показал, что отделение дневного пребывания посещают преимущественно одинокие и одиноко проживающие граждане – 65,7%; 12% составляют одинокие супружеские пары. 22,3% посещающих отделение проживают с родственниками разной степени родства, одиноко – 15,7% – не получают от своих родственников никакой материальной и бытовой помощи и взаимоотношения с ними у пожилых людей преимущественно натянутые или откровенно враждебные.
4. Посетители отделения дневного пребывания имеют разный образовательный уровень: 22,4% граждан имеют начальное образование, либо неграмотны; у 40,3% лиц неполное среднее и среднее образование; 38,8% посетителей имеют специальное среднее или высшее образование.
5. Исследование мотивов посещения отделения дневного пребывания показало, что ведущим для подавляющего большинства лиц является желание общаться (76,3%), вторым по значимости является возможность получения бесплатного обеда (61,3%); третьим в иерархии мотивов является желание содержательно проводить свой досуг (47%). Такие мотивы, как стремление избавить себя от процесса приготовления пищи (29%) и неудовлетворительная материальная обеспеченность (18%) не занимают ведущего положения у основного контингента, посещающего отделение. В то же время почти у половины граждан (46,7%) имеются еще и другие мотивы, привлекающие их в отделение дневного пребывания. Так, ежедневное посещение заставляет их «быть в тонусе», «дисциплинирует», «наполняет жизнь новым смыслом», «позволяет расслабиться» и т.д.
6. На вопрос «Как давно Вы посещаете ОДП?» 48% ответили, что постоянно посещают отделение, в течение года – 11%, месяц – 9%, второй раз – 16%, присутствовали впервые – 16%.
7. Для 87% клиентов территориальное расположение пансионата удобно, а для 13% – не очень.
8. По мнению 98% опрошенных, отношение сотрудников к посещающим пансионат людям доброжелательное, лишь 2% оценивают его как сдержанно-доброжелательное.
9. Все опрошенные считают, что посещение отделения помогает им в повседневной жизни (100%).
10. По мнению 80% опрошенных, сотрудники отделения при составлении программ досуговых мероприятий учитывают досуговые предпочтения пожилых людей, 5% – затрудняются ответить, 15% – не учитывают.
11. На вопрос, чувствуете ли Вы недостаток общения при посещении ОДП, 98% опрошенных ответили, что недостатка в общении у них нет и лишь 2% ответили, что чувствуют недостаток в общении. Это объясняется тем, что они недавно посещают ОДП и не успели влиться в коллектив.
12. На это вопрос «Как Вы в целом оцениваете организацию досуга в ОДП?» 81% – положительно относятся к организации досуговых мероприятий, а 19% – затрудняются с ответом.
13. Хотели бы Вы продолжить занятия после пребывания в ОДП? На этот вопрос пожилые люди единогласно – 100% – хотели бы продолжать занятия и после пребывания в ОДП.
Таким образом, наше исследование показало, что, действительно, в ОДП интересная и насыщенная жизнь. Пожилые люди задействованы в различного рода досуговой деятельности, что помогает им адаптироваться к экономическим, моральным и другим изменениям, они довольны организацией досуга. Сотрудники ОДП справляются с организацией досуга, но посетители ОДП считают, что организация своего досуга зависит и от них самих, от их жизненной позиции зависит жизнь в ОДП. Можно с уверенностью сказать, что те навыки по организации досуга им помогут и после пребывания в ОДП.
Новое на сайте:
Роль государства, церкви, благотворительных организаций на пути перехода от
общественного призрения к системе социального обеспечения
Простые виды благотворительности, заключавшиеся почти исключительно в кормлении нищих, применялись в самой глубокой древности. Как свидетельствуют наши летописи, практиковались они отдельными “нищелюбцами”, из среды которых особенно выдел ...
Насилие в семье
Семейное (домашнее) насилие
— это повторяющийся с увеличением частоты цикл физического, сексуального, психологического, экономического и другого оскорбления с целью контроля, запугивания, внушения чувства страха и зависимости. [5 c 132 – ...
М.Крозье о понимании организационной культуры. Принципы простоты организации,
автономии, управлении через культуру.
В современной организационной культуре рационализация и расчет теряют свое определяющее значение и на первый план выступает задача мобилизации личностных, духовных ресурсов, в частности, связанных со способностью к инновационным процессам ...