Что такое пособие по временной нетрудоспособности и в каких случаях оно назначается?
Как определяется размер пособий по временной нетрудоспособности ?Страница 3
Работники могут быть лишены пособия по временной *нетрудоспособности в случае:
*совершения прогула без уважительных причин непосредственно *перед наступлением временной нетрудоспособности;
*нарушения режима, установленного для них врачом;
*неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный *осмотр или освидетельствование в медико-социальную экспертную комиссию.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием.
Пособия выплачиваются за счет средств государственного социального страхования, образуемых из взносов работодателей путем уплаты единого социального налога. Неуплата работодателем взносов не лишает работников права на обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию.
В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в процентах от заработка в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, причин временной нетрудоспособности и других обстоятельств.
Пособие по временной нетрудоспособности и травмах выплачивается в следующем размере:
А) в размере 100% заработка:
*при временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
*работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
работникам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащихся-18) лет;
*работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания полученных при выполнении интернационального долга;
*работникам, временная нетрудоспособность которых связана с последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;
*работающим инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны;
*лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
б) в размере 80% заработка:
*работникам, имеющим непрерывный стаж работы от 5 до 8 лет;
*работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года и *имеющих непрерывный стаж до 5 лет;
в) в размере 60% заработка:
*работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
Пособие по уходу за ребенком, не достигшим 15 лет, за период с 8 до 15 календарных дней, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам ( мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы с 11 до 15 календарный день выдается в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.
В любом случае размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ.
Новое на сайте:
История возникновения
субкультуры готов
Откуда же пошло это движение? Корни готической эстетики следует искать в Средневековой Европе, в мрачных временах чумных эпидемий и кровавого разгула инквизиции. Именно оттуда современные готы позаимствовали таинственную бледность, интере ...
Основные проблемы военной демографии
Военная демография – научная дисциплина, исследующая роль демографического фактора в военном деле и военной экономике с количественной и качественной сторон.
Как самостоятельные разделы в военной демографии выделяют исследование мобилиза ...
Социально-правовой
контроль девиантного поведения лиц с алкогольной зависимостью
Известно, что российская, а затем и советская исправительно-трудовая система (тюрьмы, следственные изоляторы и колонии) имела целью исправление и наказание осужденных. Но тюрьма не столько исправляет, сколько карает человека.
Именно в ме ...